Taclia para la gestión de RR.HH: digitaliza el control horario, las ausencias y las vacaciones

Por Laura Maestro

Desde 12€/mes el 1º usuario

Taclia es una plataforma de gestión de recursos humanos especializada en el control horario, fundada en 2018 en España. Se diferencia de otras soluciones por su enfoque en la simplicidad y accesibilidad, permitiendo a las empresas gestionar horarios y asistencia de manera eficiente a través de una interfaz intuitiva y fácil de usar.

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taclia.com

¿Qué es Taclia (recursos humanos)?

Taclia es una herramienta de software diseñada para facilitar la gestión del control horario en las empresas. Este programa se centra en la optimización del seguimiento del tiempo de trabajo de los empleados, permitiendo a las organizaciones llevar un registro preciso y eficiente de las horas trabajadas. Taclia ofrece funcionalidades que permiten a los empleados registrar sus horas de entrada y salida de manera sencilla, ya sea a través de dispositivos móviles, ordenadores o terminales específicos. Esto proporciona a las empresas una visión clara y actualizada del tiempo trabajado por cada miembro del equipo.

El sistema de control horario de Taclia está diseñado para cumplir con las normativas laborales vigentes, asegurando que las empresas puedan gestionar el tiempo de trabajo de sus empleados de manera legal y transparente. Además, el software permite la generación de informes detallados que facilitan la supervisión y análisis de los datos de asistencia, lo que puede ser útil para la toma de decisiones estratégicas en la gestión de recursos humanos.

Una de las características destacadas de Taclia es su capacidad para integrarse con otros sistemas de gestión empresarial, lo que permite una sincronización fluida de los datos de control horario con otras áreas de la empresa, como la nómina y la gestión de proyectos. Esto no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también reduce el riesgo de errores en el procesamiento de datos.

Taclia también ofrece opciones de personalización, permitiendo a las empresas adaptar el sistema a sus necesidades específicas. Esto incluye la configuración de diferentes tipos de turnos, la gestión de horas extras y la implementación de políticas de tiempo de descanso. En resumen, Taclia es una solución integral para el control horario que ayuda a las empresas a gestionar de manera efectiva el tiempo de trabajo de sus empleados, asegurando el cumplimiento normativo y mejorando la eficiencia operativa.

Planes de precio de Taclia (recursos humanos)

● Taclia Todo incluido (12€/mes el 1º usuario)
● Taclia Usuario extra (6€/mes por usuario)

Pros y contras de Taclia (recursos humanos)

✅ Pros

Enfocado a negocios de servicios con personal móvil: ideal para empresas con trabajadores en campo, como instaladores, técnicos o repartidores.
Incluye control horario con geolocalización: permite fichar desde el móvil registrando ubicación, útil para trabajadores que no están en oficina.
Módulo de RR. HH. integrado con operaciones diarias: facilita la gestión de empleados desde la misma herramienta que se usa para proyectos, partes de trabajo y facturación.
Precio muy competitivo: ofrece acceso al módulo de equipo dentro de un paquete general asequible.

❌ Contras

Funciones de RR. HH. menos desarrolladas que en herramientas especializadas: no cuenta con evaluaciones, formación o análisis avanzados.
Pocas opciones de personalización y automatización: los flujos son básicos y no permiten configuraciones complejas.
Interfaz menos pulida que en otras alternativas: aunque funcional, la experiencia de usuario no es tan fluida como en software exclusivo de RR. HH.

¿Para quién es Taclia (recursos humanos)?

Taclia es recomendable para empresas de diversos tamaños que buscan optimizar la gestión del tiempo y la asistencia de sus empleados. Es especialmente útil para organizaciones con personal que trabaja en diferentes ubicaciones o que tiene horarios flexibles, como empresas de servicios, construcción, retail, y hostelería. También es adecuado para empresas que necesitan cumplir con normativas laborales sobre el registro de horas trabajadas. Además, es beneficioso para gerentes y responsables de recursos humanos que desean simplificar la administración del tiempo y mejorar la eficiencia operativa.

¿Qué opinan los usuarios de Taclia (recursos humanos)?

Taclia es un programa de gestión de recursos humanos diseñado para autónomos y pequeñas empresas, que ha recibido diversas valoraciones de sus usuarios. Entre los puntos fuertes que destacan los clientes se encuentra su flexibilidad, ya que permite activar solo las funciones necesarias para cada negocio, lo que lo hace adaptable a diferentes industrias. Los usuarios también valoran positivamente su interfaz intuitiva y fácil de usar, lo que facilita la gestión diaria de tareas como el control de horarios, la gestión de ausencias y vacaciones, y la emisión de facturas y presupuestos. Sin embargo, algunos usuarios han señalado ciertas debilidades. Una de las críticas más comunes es la falta de algunas funcionalidades avanzadas que podrían ser necesarias para empresas en crecimiento o con necesidades más complejas. Además, aunque la plataforma es generalmente fácil de usar, algunos usuarios han mencionado que la curva de aprendizaje inicial puede ser un poco empinada para aquellos que no están familiarizados con este tipo de software.

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Conclusiones

Software todo en uno con funciones de RR.HH.

Taclia es una opción a considerar por su facilidad de uso y su capacidad para integrarse con otros sistemas de gestión empresarial, lo que permite una gestión eficiente del control horario. Además, ofrece una solución económica y flexible que se adapta a las necesidades de empresas de diferentes tamaños.

Pros

✓ Enfocado a negocios de servicios con personal móvil
✓ Incluye control horario con geolocalización
✓ Módulo de RR. HH. integrado con operaciones diarias
✓ Precio muy competitivo

Contras

✗ Funciones de RR. HH. menos desarrolladas que en herramientas especializadas
✗ Pocas opciones de personalización y automatización
✗ Interfaz menos pulida que en otras alternativas