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Sesame HR

Por Laura Maestro

Sesame, un programa de RR.HH. con el que reinventar la experiencia laboral de tu equipo

Por Laura Maestro

Desde 5€/mes por usuario, mínimo 75€/mes

Sesame HR es una plataforma de gestión de recursos humanos fundada en 2015 en España, que se destaca por su enfoque en la simplicidad y la facilidad de uso, ofreciendo soluciones integrales para la gestión del tiempo, el control de presencia y la administración de personal. A diferencia de otras soluciones, Sesame HR se diferencia por su interfaz intuitiva y su capacidad de adaptarse a las necesidades específicas de pequeñas y medianas empresas, facilitando la digitalización de procesos administrativos.

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¿Qué es Sesame HR?

Sesame HR es un software de gestión de recursos humanos diseñado para optimizar y simplificar las tareas relacionadas con la administración del personal en las empresas. Este programa ofrece una variedad de funcionalidades que permiten a las organizaciones gestionar de manera eficiente aspectos clave del área de recursos humanos. Entre sus principales características se encuentra la gestión del tiempo, que incluye el control de horarios y la planificación de turnos, facilitando así el seguimiento de la asistencia y el cumplimiento de la jornada laboral. Además, Sesame HR proporciona herramientas para la gestión de vacaciones y ausencias, permitiendo a los empleados solicitar permisos y gestionar sus días libres de manera autónoma, lo que reduce la carga administrativa para el departamento de recursos humanos.

Otra funcionalidad destacada de Sesame HR es la gestión documental, que permite almacenar y organizar documentos importantes de los empleados, como contratos, nóminas y certificados, en un solo lugar seguro y accesible. Esto facilita el acceso a la información y asegura que todos los documentos estén actualizados y disponibles cuando se necesiten. El software también ofrece herramientas para la evaluación del desempeño, permitiendo a los gerentes realizar seguimientos y evaluaciones del rendimiento de los empleados, lo que contribuye a la mejora continua y al desarrollo profesional del personal.

Sesame HR se integra con otras herramientas y plataformas, lo que permite una mayor flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades específicas de cada empresa. Además, su interfaz intuitiva y fácil de usar hace que tanto los empleados como los administradores puedan navegar y utilizar el sistema sin complicaciones. En resumen, Sesame HR es una solución integral que ayuda a las empresas a gestionar de manera más eficiente sus recursos humanos, mejorando la productividad y optimizando los procesos administrativos.

Planes de precio de Sesame HR

● Sesame HR Starter (5€/mes por usuario, mínimo 75€/mes)
● Sesame HR Professional (6€/mes por usuario, mínimo 90€/mes)

Pros y contras de Sesame HR

✅ Pros

  • Interfaz muy intuitiva y moderna: la plataforma es visualmente atractiva y fácil de usar, lo que facilita la adopción por parte del equipo sin necesidad de formación técnica.
  • Módulos flexibles y escalables: permite elegir solo los módulos necesarios (gestión de ausencias, fichaje, evaluaciones, control horario, documentos, etc.), lo que lo hace adaptable a distintas etapas del crecimiento empresarial.
  • Enfocado a pequeñas empresas en expansión: está pensado específicamente para pymes que necesitan profesionalizar la gestión de RR. HH. sin grandes inversiones ni complejidades.
  • Aplicación móvil funcional y amigable: la app para empleados y responsables es completa y permite realizar acciones clave desde cualquier lugar: fichar, pedir vacaciones, consultar documentos, etc.
  • Soporte técnico en español y muy receptivo: el servicio de atención al cliente es cercano, rápido y en español, algo especialmente útil para quienes no tienen experiencia previa con software de RR. HH.

❌ Contras

  • Precio elevado para autónomos o microempresas: aunque tiene una versión básica, sus tarifas están más orientadas a empresas con al menos 5-10 empleados, por lo que puede resultar costoso para autónomos o equipos muy pequeños.
  • Funcionalidades avanzadas limitadas al plan Premium: algunas características valiosas como los workflows automáticos o los informes personalizados solo están disponibles en los planes más caros.
  • No es ideal para equipos de 1 a 2 personas: si bien puede utilizarse en empresas pequeñas, su valor se aprovecha mejor a partir de 3-5 personas. Para autónomos sin equipo, puede ser excesivo.
  • Personalización limitada en algunos módulos: aunque es flexible, ciertas opciones de personalización más complejas (por ejemplo, reglas condicionales avanzadas) no están disponibles o requieren desarrollo adicional.

¿Para quién es Sesame HR?

Sesame HR es ideal para pequeñas y medianas empresas que buscan optimizar la gestión de sus recursos humanos. Es especialmente recomendable para organizaciones que desean simplificar procesos como el control de asistencia, la gestión de vacaciones y permisos, y la administración de documentos de empleados. También es útil para empresas que valoran la digitalización y la automatización de tareas administrativas para mejorar la eficiencia y la productividad. Además, es adecuado para equipos de recursos humanos que necesitan herramientas intuitivas y accesibles para facilitar la comunicación interna y el seguimiento del desempeño de los empleados.

¿Qué opinan los usuarios de Sesame HR?

Las valoraciones de los clientes sobre Sesame HR destacan varios puntos fuertes y débiles del software. Entre los aspectos positivos, los usuarios aprecian la facilidad de uso y la interfaz intuitiva, tanto en la versión de escritorio como en la aplicación móvil, lo que facilita la navegación para empleados y administradores. La capacidad de gestionar el tiempo y las solicitudes de vacaciones a través de la aplicación es otro punto a favor, ya que permite a los empleados manejar estas tareas de manera autónoma. Además, la plataforma es valorada por su capacidad para centralizar diversas funciones de recursos humanos en un solo lugar, lo que mejora la eficiencia operativa. Sin embargo, también se señalan algunas debilidades. Algunos usuarios mencionan que ciertas características están en desarrollo y son bastante básicas, lo que puede limitar su funcionalidad en comparación con otras soluciones más completas. También se han reportado problemas con la precisión de la geolocalización en el control de tiempo, lo que puede afectar la exactitud de los registros de asistencia. A pesar de estos inconvenientes, muchos usuarios consideran que el software tiene un gran potencial y esperan mejoras continuas en sus funcionalidades.

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Conclusiones

Reinventa la experiencia laboral de tu equipo

Sesame HR es una opción a considerar por su interfaz intuitiva y fácil de usar, que simplifica la gestión de recursos humanos. Además, ofrece una amplia gama de funcionalidades integradas, como control de horarios, gestión de ausencias y evaluaciones de desempeño, lo que la hace una solución completa en comparación con otras herramientas.

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Sesame HR es más adecuada para pequeñas y medianas empresas que buscan una solución integral y fácil de usar para gestionar sus recursos humanos. Ofrece funcionalidades como control de horarios, gestión de vacaciones y evaluaciones de desempeño, lo que la hace ideal para empresas que necesitan optimizar procesos administrativos sin una gran inversión en infraestructura tecnológica.

Pros

✓ Interfaz muy intuitiva y moderna
✓ Módulos flexibles (ausencias, fichaje, evaluaciones, etc.)
✓ Ideal para pequeñas empresas en crecimiento
✓ App móvil completa y fácil de usar
✓ Buen soporte en español

Contras

✗ Precio elevado para autónomos con necesidades básicas
✗ Algunas funciones útiles solo están en planes superiores
✗ No está pensado para equipos muy reducidos (1-2 personas)
✗ Limitada personalización avanzada

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