Por Laura Maestro
Holded para gestionar tu equipo: desde la contratación hasta el control horario y las vacaciones
Por Laura Maestro
Holded es una plataforma de gestión empresarial fundada en 2016 en Barcelona, que ofrece herramientas integradas para la contabilidad, facturación, gestión de proyectos y recursos humanos, diferenciándose por su enfoque en la simplicidad y la automatización para pequeñas y medianas empresas. A diferencia de otras soluciones, Holded se destaca por su interfaz intuitiva y su capacidad de centralizar múltiples funciones empresariales en un solo lugar, facilitando la gestión integral del negocio.
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¿Qué es Holded (equipo)?
Holded es una plataforma de gestión empresarial que ofrece diversas herramientas para facilitar la administración de diferentes áreas de una empresa, incluyendo recursos humanos. Dentro de sus funcionalidades, Holded permite gestionar eficientemente el equipo humano de una organización. La herramienta de recursos humanos de Holded está diseñada para simplificar la gestión del personal, permitiendo a las empresas llevar un control detallado de sus empleados.
Una de las características principales de Holded en el ámbito de recursos humanos es la capacidad de gestionar la información de los empleados de manera centralizada. Esto incluye datos personales, contratos, y documentos relevantes, lo que facilita el acceso y la actualización de la información cuando sea necesario. Además, Holded permite automatizar procesos administrativos, como la gestión de nóminas y el seguimiento de ausencias y vacaciones, lo que reduce la carga de trabajo manual y minimiza errores.
La plataforma también ofrece funcionalidades para el seguimiento del rendimiento de los empleados, permitiendo a los gerentes establecer objetivos y evaluar el cumplimiento de los mismos. Esto ayuda a identificar áreas de mejora y a fomentar el desarrollo profesional dentro de la empresa. Además, Holded proporciona herramientas para la comunicación interna, facilitando la interacción entre los miembros del equipo y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
Otra ventaja de utilizar Holded para la gestión de recursos humanos es su integración con otras áreas de la plataforma, como la contabilidad y la facturación, lo que permite una visión más completa y coherente de la situación financiera y operativa de la empresa. Esta integración ayuda a alinear los objetivos de recursos humanos con los objetivos generales de la organización, mejorando la eficiencia y la productividad.
En resumen, Holded ofrece una solución integral para la gestión de recursos humanos, combinando la centralización de datos, la automatización de procesos y la integración con otras áreas de la empresa para optimizar la administración del equipo humano.
Pros y contras de Holded (equipo)
✅ Pros
- Integrado con contabilidad, CRM y facturación: permite gestionar empleados dentro del mismo ecosistema que el resto de áreas de la empresa.
- Fichaje sencillo y compatible con normativa española: incluye control horario básico con informes para inspección.
- Muy buena relación calidad-precio: al estar incluido dentro del plan general, resulta asequible.
- Ideal para quienes ya usan Holded: evita depender de herramientas externas y mantiene centralizada la información.
❌ Contras
- Funcionalidades limitadas en RR. HH. avanzados: carece de módulos como evaluaciones, onboarding o clima laboral.
- No incluye evaluaciones ni formación: no permite gestionar el desarrollo profesional del equipo.
- Menor enfoque en la gestión del talento humano: está más centrado en lo administrativo que en lo estratégico
¿Para quién es Holded (equipo)?
Holded es ideal para pequeñas y medianas empresas que buscan una solución integral para gestionar sus recursos humanos de manera eficiente. Es especialmente recomendable para empresas que desean centralizar la gestión de nóminas, control de horarios, y administración de personal en una sola plataforma. También es útil para emprendedores y startups que necesitan una herramienta flexible y fácil de usar para manejar sus operaciones diarias sin requerir un equipo de recursos humanos extenso. Además, es adecuado para empresas que valoran la integración con otras áreas de gestión empresarial, como contabilidad y facturación, para optimizar sus procesos internos.
Conclusiones
Centraliza la gestión de RR.HH
Holded destaca por su integración completa de funciones de gestión empresarial, permitiendo a las empresas manejar nóminas, seguimiento de tiempo y gestión de talento en una sola plataforma, lo que simplifica los procesos y mejora la eficiencia. Además, su interfaz intuitiva y personalizable facilita la adaptación a las necesidades específicas de cada negocio.
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Holded es más adecuada para pequeñas y medianas empresas que buscan una solución integral para gestionar sus recursos humanos, finanzas y proyectos en una sola plataforma. Su interfaz intuitiva y funcionalidades como la gestión de nóminas y control de horarios la hacen ideal para empresas que desean simplificar sus procesos administrativos sin necesidad de múltiples herramientas.
Pros
✓ Integrado con contabilidad, CRM y facturación
✓ Fichaje sencillo y compatible con normativa española
✓ Muy buena relación calidad-precio
✓ Ideal para quienes ya usan Holded
Contras
✗ Funcionalidades limitadas en RR. HH. avanzados
✗ No incluye evaluaciones ni formación
✗ Menor enfoque en la gestión del talento humano
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Alternativas a Holded (equipo)
